Uji kompetensi atau kelayakan seorang pegawai biasanya sudah jadi kegiatan rutin yang dilakukan oleh perusahaan. Guna mengetahui sejauh mana mereka berkembang dari yang dulu baru masuk kerja hingga sekarang. Juga dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi jika seandainya ingin memperbaiki sistem yang ada di dalam perusahaan tersebut. Umumnya kegiatan yang satu ini dikenal juga sebagai assessment, hanya saja dewasa ini assessment tidak dilakukan secara langsung saja melainkan juga bisa online lewat assessment center.
Tentunya banyak yang sudah tahu bahwa kecanggihan teknologi yang ada saat ini memang banyak dimanfaatkan oleh perusahaan untuk meningkatkan kualitas atau kinerja mereka. Dengan adanya alat semacam ini maka proses assessment berjalan lebih cepat dengan hasil juga lebih akurat, meminimalisir resiko human error maupun tindak KKN di dalam sebuah perusahaan bukan. Apalagi semakin banyak juga diantara perusahaan yang menyediakan atau menawarkan layanan ini, sehingga tidak pilah-pilih saja yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Namun tentu tidak semuanya merupakan platform assessment center terbaik, untuk mendapatkan yang benar-benar berkualitas maka ikuti beberapa tips dalam pemilihannya berikut ini, yaitu:
- Pilihlah platform yang menawarkan kemudahan pengaturannya, karena bagi yang masih awam jika seandainya diberikan alat yang rumit pengaturannya tentu mereka akan kesulitan juga bukan untuk mengelola layanan tersebut. Itulah mengapa sangat penting untuk memilih platform yang menyediakan layanan kemudahan untuk diatur. Sehingga nantinya HR tersebut juga bisa secara mudah mengatur setiap bagiannya sesuai dengan apa yang dikehendaki.
- Fitur-fitur atau kemampuan alat tersebut, setiap produk assessment online yang ditawarkan juga memiliki layanan atau fitur berbeda-beda, umumnya jika hanya fitur dasar ditawarkan dengan harga yang murah, namun agak berbeda jika Anda menghendaki fitur yang lebih lengkap, karena secara otomatis biaya yang harus Anda keluarkan disana juga lebih mahal bukan. Namun akan merasakan fitur atau layanan yang lebih lengkap di dalam satu alat.
- Kemudahan di dalam akses data, pertimbangkan juga kemudahan Anda di dalam mengakses atau mendapatkan data tersebut. kemudahan inilah yang sebenarnya ditonjolkan dari alat online assessment sehingga percuma saja jika seandainya Anda menyewa layanannya namun tidak mudah di dalam mengakses data, karena hal ini yang dibutuhkan untuk mempermudah di dalam proses perekrutan karyawan baru nantinya.
- Kecerdasan alat tersebut, Anda juga harus tahu bahwa setiap alat assessment ini pada dasarnya punya tingkat kecerdasan yang berbeda-beda, ini akan mempengaruhi responnya ketika digunakan nanti. Carilah yang dapat menilai dengan benar-benar obyektif dengan tingkat kesalahan atau human error rendah, sehingga hasil akhirnya bisa lebih dipercaya.
- Biaya atau tarif pemakaiannya, beberapa memang ada yang gratis untuk uji coba, namun premium sudah pasti harus membayar jika seandainya Anda ingin lebih sering menggunakan serta menikmati fasilitas-fasilitasnya yang kekinian maka tarifnya akan semakin mahal pula. Bisa dibanding-bandingkan dulu antara yang satu dengan yang lain, manakah yang menurut Anda paling hemat biayanya.
Itulah setidaknya beberapa tips memilih platform assessment center terbaik untuk Anda. Pastikan juga bahwa perusahaan penyedianya tersebut sudah terpercaya serta berpengalaman, seperti dari Prasmul-ELI. Fokus dari perusahaan ini memang untuk membantu perusahaan yang ingin melakukan pelatihan, konsultasi bisnis sampai dengan assessment ini juga sediakan alat secara online yang akan membantu untuk mempermudah Anda, biayanya sendiri juga terjangkau sehingga tak perlu khawatir.
